Avdelningschef Geoinfo
Stadsbyggnadsförvaltningen, Avdelningen Geografisk information

Välkommen att utvecklas med oss

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar och motiveras av att leda i förändring erbjuder vi dig en stimulerande roll som avdelningschef. I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.

Stadsbyggnadsförvaltningen arbetar i första hand på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden som ansvarar för de kommunala verksamheterna inom områdena bygglov, vatten och avlopp, park och teknik samt geografisk information. Förvaltningen kan också ha uppdrag åt andra nämnder och kommunstyrelsen.

Avdelningen för geografisk information består av totalt 26 personer uppdelat på tre enheter, som leds av varsin enhetschef. Kommunala lantmäterimyndigheten (KLM, 8 personer) som ansvarar för kommunens fastighetsbildning, kart- och mätenheten (8 personer) som ansvarar för kommunens mätningstjänster och kartprodukter samt adressättning och GIS-enheten (9 personer) som förvaltar och vidareutvecklar kommunens GIS- och kartsystem.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef är du ansvarig för avdelningens personal, verksamhet och budget samt uppföljning av detta. Avdelningschefen har yttersta ansvaret för att leda och fördela arbetet för enhetschefer och avdelningen. Som avdelningschef har du också ansvar för att medarbetarnas kompetens och förmågor löpande matchar kommunens föränderliga behov. Du leder avdelningens tre enhetschefer och tillsammans uppmuntrar ni till nya idéer och kreativitet samt driver ständiga förbättringar genom att inkludera medarbetarna i att använda olika perspektiv och finna nya lösningar vid utmaningar.

Avdelningschefen är avdelningens förlängda arm till förvaltningsledningen och i rollen som avdelningschef, rapporterar du till stadsbyggnadsdirektören. Du förväntas kunna beskriva och tydliggöra avdelningens behov, bidra med avdelningens kunskap och resurser till det förvaltningsövergripande arbetet samt kommunicera och exekvera förvaltningsgemensamma beslut till avdelningen. Som representant i förvaltningsledningsgruppen förväntas du engagera dig i och driva förvaltningsgemensamma- och vid behov även koncerngemensamma uppdrag. Det ingår även att medverka till utveckling och förbättring av ledningsgruppens och förvaltningens arbete. 

Det här söker vi hos dig 

För att axla chefsuppdraget ser vi att det är viktigt att du tar ansvar och kan prioritera samt att du vågar både fatta beslut och be om hjälp. Du är prestigelös, står för ditt ord och vågar berätta om egna fel och misstag. Du uppmuntrar, inspirerar och engagerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans med dem mot era gemensamma mål, utveckla samarbetet i gruppen och bygga ett lag. Genom ett situationsanpassat ledarskap lägger du tid på att stötta och coacha dina medarbetare och använder tvåvägskommunikation genom att både lyssna och ställa frågor. 

För att klara uppdraget som chef hos oss på bästa sätt behöver du vara en empatisk person med god samarbetsförmåga som är duktig på att kommunicera. Vi ser även att du är modig, kreativ och flexibel i ditt ledarskap. 

Utbildning och övrig kunskap:

• Skall ha högskoleutbildning inom samhällsbyggnadsområdet. 
• Skall ha erfarenhet av ledarskap med budget- och personalansvar. 
• Skall ha grundläggande kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsligafrågeställningar kopplat till uppdraget som chef. 
• Bör ha erfarenhet av arbete med kart- och mätningsfrågor, fastighetsbildning samt GIS.
  
  

Meriterande: 

• Kännedom om relevant lagstiftning såsom fastighetsbildningslagen och plan- och bygglagen. 
• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom liknande verksamheter inom samhällsbyggnadsområdet. 
  
  

Personlig förmåga 

• kunna uppmuntra, inspirera och engagera
• kunna förklara och kommunicera fattade beslut och koppla dem till uppdrag och arbetsuppgifter 
• kunna tydliggöra förväntningar på medarbetaren 
• kunna formulera en övertygande framtidsbild 
  
  

Ledarskapsförmåga 

Fem områden/kriterier som är viktiga för ett framgångsrikt ledarskap. 

• Att vara en förebild 
• Att kunna utmana till förändringar och ständiga förbättringar 
• Att arbeta med medarbetarskapet 
• Att lyfta sina medarbetare 
• Att kunna situationsanpassa sitt ledarskap.  

Det här kan vi erbjuda dig 

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Söder. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, lediga klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov. 

Välkommen med din ansökan!  

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen.  

 I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. 

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.